Entreprise

Simplifiez vos RECRUTEMENTS
dans le BÂTIMENT Avec
LE GEIQ 24

Le groupement d’employeurs est avant tout un outil d’entreprises qui gère de la mise à disposition de personnel et apporte une réponse cohérente, en permettant aux employeurs adhérents de gérer leur flux de main d’œuvre, tout en favorisant la qualification des salariés.

Rejoindre le GEIQ

Recrutement

Fléxibilité et sécurité

Souplesse administrative

Accompagnement continu

fonctionnement

Pourquoi adhérer au geiq 24 ?

Simplifiez la gestion de votre personnel et de vos obligations avec le GEIQ 24.

→ Recrutement

Détection, sélection et montée en compétences : le GEIQ 24 pilote tout le processus.

GEIQ 24 prend en charge l’ensemble du parcours de recrutement afin de sécuriser l’intégration des talents dans les entreprises adhérentes.
Les candidats sont identifiés, sélectionnés puis engagés via des contrats de professionnalisation (jeunes ou adultes) portés par le groupement.
Une préparation complète est mise en place pour développer les compétences techniques et opérationnelles attendues sur le terrain.

L’objectif est de fournir aux entreprises des profils immédiatement mobilisables et adaptés à leurs besoins, tout en construisant un parcours professionnel structuré et qualifiant pour les salariés.

→ Flexibilité et sécurité

Une main-d’œuvre agile pour les entreprises, un cadre sécurisé pour les salariés.

Le fonctionnement du GEIQ repose sur une logique de flexisécurité. Les entreprises adhérentes accèdent à une main-d’œuvre mutualisée, mobilisable selon leurs besoins spécifiques : chantiers, compétences techniques, remplacements ou variations de charge.

Les salariés, quant à eux, bénéficient d’un contrat de travail sécurisé avec le GEIQ 24, tout en étant mis à disposition des entreprises.

Ce modèle permet d’adapter rapidement les ressources humaines tout en garantissant une stabilité contractuelle et un accompagnement continu des parcours professionnels.

→ Souplesse administrative

Simplifier la gestion RH pour se concentrer sur l’essentiel.

GEIQ 24 allège les contraintes administratives des entreprises en prenant en charge l’ensemble de la gestion liée à l’emploi des salariés mis à disposition : contrats, suivi, formation et organisation du parcours.
Les employeurs bénéficient d’un dispositif clé en main, incluant également l’accompagnement dans les dispositifs réglementaires tels que les clauses d’insertion dans les marchés publics.

Cette mutualisation permet un gain de temps significatif et une sécurisation des démarches RH, tout en garantissant une conformité optimale.

→ Accompagnement et adaptation du parcours à la demande

Un suivi personnalisé pour des compétences alignées sur vos besoins

Chaque entreprise et chaque salarié bénéficient d’un accompagnement permanent assuré par le chargé des relations entreprises du GEIQ 24.
Ce dernier définit avec les équipes les compétences à développer, ajuste les parcours de formation et organise le rythme des suivis sur les chantiers.
La durée et le contenu des missions sont adaptés en fonction des besoins opérationnels et de l’évolution des compétences.

L’objectif est de garantir une montée en qualification efficace et une intégration durable des salariés au sein des entreprises adhérentes, si celles-ci souhaitent les recruter à l’issue du parcours.