Nos services
Le groupement d’employeurs est avant tout un outil d’entreprises qui gère de la mise à disposition de personnel et apporte une réponse cohérente, en permettant aux employeurs adhérents de gérer leur flux de main d’œuvre, tout en favorisant la qualification des salariés.
COMMENT CELA FONCTIONNE ?
QUELS AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE ?
COMMENT CELA FONCTIONNE ?
- Les chefs d’entreprises s’unissent au sein du GEIQ pour se partager une main d’œuvre commune via une adhésion et l’approbation du règlement intérieur.
- Les salariés ont un contrat de travail (contrat de professionnalisation jeune ou adulte) avec le groupement qui les mets à disposition des entreprises adhérentes et organise leur parcours professionnel.
- Les employeurs et les salariés sont accompagnés en permanence.
QUELS AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE ?
Nous jouons la carte permanente de la flexisécurité :
- Flexibilité de la mise à disposition des chantiers de l’entreprise utilisatrice et se caractérise pour le salarié par un contrat de travail avec le GEIQ 24.
- Capacité à mobiliser la compétence adéquate : le salarié est mis à disposition de l’entreprise en fonction des besoins de cette dernière (compétences techniques, plannings, chantiers, remplacements,…..).
- Possibilité pour l’entreprise de découvrir les salariés du GEIQ 24.
- Fidélisation du personnel mis à disposition.
- Réalisation de clauses d’insertion avec le GEIQ 24 dans le cadre des marchés publics (articles du code des marchés publics).
Le chargé des relations entreprises du GEIQ 24 aura pour missions principales :
- De vous accompagner dans vos choix et d’assurer la mise à disposition du salarié.
- De vous apporter un service de proximité.
- De définir avec vous et vos équipes, les qualifications et les compétences à mettre en œuvre et à développer
- D’adapter en permanence la formation à vos besoins et celles du salarié.
- De définir le rythme des visites sur les chantiers afin d’assurer un suivi.
- De déterminer la durée de la mission et son contenu technique.
- De faciliter l’intégration durable du salarié à l’issu de son parcours au GEIQ 24 dans vos effectifs si vous en exprimez la volonté.
Association loi 1901 régie par l’article L1253 et suivants du code du travail
Adhésion et approbation du règlement interieur du GEIQ 24
Contrat de mise à disposition entre le GEIQ 24 et l’adhérent
Relevé d’heure mensuel pour chaque salarié
Facturation en fin de mois au coût horaire indiqué sur le contrat
La clause d'insertion
Le GEIQ 24, un outil de proximité pertinent pour réaliser des clauses d’insertion sur le territoire.
QU'EST-CE QU'UNE CLAUSE D'INSERTION
La clause d’insertion, c’est l’obligation faite à une entreprise d’intégrer au sein de son effectif des personnes en insertion professionnelle sur un chantier.
L’objectif de cette clause est de favoriser l’acces à l’emploi pour des personnes en insertion en s’appuyant pour cela sur les marchés publics.
Le GEIQ 24 : un outil approprié pour votre entreprise qui vous aide à réaliser les clauses d’insertion. (article du code des marchés publics)
MISE EN ŒUVRE SUR LE TERRAIN
- Nous assurons le recrutement et la mise à disposition de personnel selon vos exigences via nos partenaires (Pôle emploi, Mission locale, Maison de l’emploi, …).
- Nous garantissons le suivi du personnel de permanence.
- Nous assurons le lien avec les organismes de contrôles des heures d’insertion.
QUELS AVANTAGE A UTILISER LE GEIQ 24
- Vous mettez en œuvre la clause d’insertion avec souplesse.
- Vous simplifiez votre gestion du personnel.
- Vous disposez d’une main d’œuvre compétente et de proximité, préparée à l’exécution d’un lot ou d’un marché.
- Vous profitez des opportunités en termes de formation pour le personnel proposé.
- Vous réduisez les risques liés à l’embauche d’ouvriers grâce à l’accompagnement renforcé des salariés mis à disposition par le GEIQ 24.
- Vous êtes accompagnés sur toute la durée du chantier.
Le Geiq24 vous interesse ?
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